2021年普洱广播电视台特殊岗位招聘

普洱广播电视台招聘1人

报名时间：自2021年7月17日8:00起至2021年7月23日18:00止

报名方式：邮箱报名

 普洱广播电视台2021年特殊岗位招聘

为进一步加强普洱广播电视人才队伍建设，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅 云南省公安厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》(云人社发〔2016〕182号)、《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2016〕37号）的有关规定，结合广播电视工作的实际需要，2021年普洱广播电视台计划招聘1名特殊岗位专业技术人员（播音主持），现将有关事项公告如下。

一、基本原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持双向选择、按需招聘的原则。

（三）坚持德才兼备的用人原则。

二、招聘人数和专业要求

（一）招聘人数。1名专业技术人员（播音主持），男女不限。

（二）专业要求。新闻传播与出版类（传播学、广播电视新闻学、新闻、新闻学、新闻学与大众传播、新闻与传播），中国语言文学类（汉语言、汉语言文学、汉语言文学教育、汉语言文学与文化传播、汉语言文字学、汉语语言文学），戏剧与影视学类（播音、播音与节目主持、播音与主持、播音与主持艺术、主持与播音）。

（三）普通话标准达一级乙等及以上。

三、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

1. 应届（2019年、2020年、2021年）普通招生计划本科及以上毕业生（包含2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生），取得相应的毕业证和学位证。

2. 年龄在18周岁及以上（2003年7月1日及以前出生），30周岁及以下（1991年7月1日及以后出生）。

3. 符合岗位要求的其他人员。

（二）招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

3. 具有较强的语言表达能力，普通话标准达一级乙等及以上。

4. 男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；形象气质佳。

5.符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能，热爱所报考的事业单位。

6. 身心健康，无精神病史，适应招聘岗位要求的身体条件。

7. 性别和户籍不限。

8. 同等条件下，优先聘用取得播音主持资格证的人员或中共党员、高校就读期间担任学生干部、团委干部。

9．具有岗位所需要的其他条件。

（三）不符合报名条件情况

1. 被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.普通高校全日制在读的非2021年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）。

3. 现役军人。

4. 2021年7月1日前已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）。

5. 2021年7月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生。

6. 2016年、2017年、2018年、2019年、2020年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考时限的人员。

7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、招聘程序

特殊岗位招聘按照发布信息、报名和资格初审、考试、资格复审、签订协议、体检、考察、递补、公示和聘用等基本程序进行。

（一）发布信息

特殊岗位招聘公告通过网络、媒体等向社会公布，发布网站分别为普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)、普洱广播网(www.pegbw.com)

（二）报名和资格初审

1.邮箱报名:报考人员将相关信息及简历发送到普洱广播电视台邮箱（ynpetv@126.com）进行报名。

2.报名材料：

（1）所有报名人员需填写报名表（附件:2021年普洱广播电视台特殊招聘报名表），同时需提交2张个人生活照（非艺术照），3分钟以内的主持音视频资料，身份证、普通话水平等级证书复印件等相关材料进行资格初审。

（2）2019年、2020年毕业生按岗位要求需提供毕业证和学位证、报到证（或就业登记证）、资格证、在校学习成绩单、本人身份证、获奖荣誉证书、相关社会实践材料及岗位需要的其他证件等资料扫描件。

（3）2021年的毕业生，因特殊原因未能提供报名所需相关证件的须出具学校证明，在规定时间内（即截止2021年10月31日），必须按岗位要求提供相应证书、证件原件到用人单位进行审核，如毕业后应聘者不能在规定时间内按要求提供相关证书原件的，用人单位有权解除协议。

① 邮箱报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，提供相关简历。因填写的信息、提供的简历有误或不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定处理。

②.报名时间：自2021年7月17日8:00起至2021年7月23日18:00止。

③资格初审：特殊岗位招聘工作领导小组按照招聘条件要求，通知进入资格初审的人员报名表，提交2张个人生活照（非艺术照），3分钟以内的主持音视频资料，身份证、普通话水平等级证书原件复印件等相关材料进行资格初审。如果初审合格的报名人数达到或超过5人，全部初审合格人员参加笔试，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序按照面试人数与招聘人数5:1比例确定进入面试人员，如果笔试成绩合格低于5人，全部笔试合格人员确定进入面试人员；如果初审合格的报名人数达到或超过3人但低于5人，全部初审合格人员参加笔试，全部笔试合格人员确定进入面试人员；如果初审合格的报名人数低于3人，取消岗位招聘。

④参加笔试人员名单在市人民政府网站（www.pes.gov.cn）公告。

⑤资格初审解释权：由普洱广播电视台负责解释。

⑥考试采取笔试、面试的方式进行，两项考试当天完成，上午进行笔试、下午进行面试。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

（三）笔试

1.对象

经资格初审后确定进入专业知识测试的应聘人员（名单在笔试成绩发布后在市人民政府网站通知）。

2.笔试范围题型

播音主持业务知识、新闻写作策划，共4道题目。

3.时间

2021年8月1日09:00-10:00

参加笔试的考生于当日08:30准时进入考场候考。

4.地点

普洱广播电视台茶苑路12号会议室。

5.内容

按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高，具有出题经验的人员命题组卷，提供笔试使用。

笔试主要考核：专业理论知识，综合写作能力。

6.考场设置

笔试设置1个考场，监考人员2人。邀请人大、政协各1名监督人员进行现场监督。安排计分计时人员1名、引导人员1名。

7.成绩计算和最低分数线。

笔试总分100分。笔试成绩上午结束后于12:00前公布，作为确定进入面试人员的依据。笔试成绩合格分数线为70分，未达合格分数线的，不得参与面试。若遇笔试成绩相同，同时进入面试。

（四）面试

1.面试对象

笔试合格确定进入面试人员。

2.面试方式

采取专业知识测试的方式。

3.面试时间

（1）2021年8月1日15:30-17:30

（2） 每位考生面试时间：15分钟。

4.面试地点

在普洱广播电视台茶苑路12号演播厅设一个面试考场 。

5.面试设置

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。

面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。

面试考官设1个考官组,完成播音主持岗位1人招聘岗位面试工作。

每个考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排人大监督人员1人、政协监督人员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。

面试考官从广播电视系统抽调具有中职及以上专业技术职称（初职不得超过1人且须具有普招本科及以上学历和学士及以上学位）、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应实行差额抽签。

面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

面试工作人员根据工作需要抽调安排在考点办公室、考生候考室、试卷保管、医务、安保等。

面试考生根据分组确定每场（每轮）人数。

6.面试内容

在招聘工作领导小组领导下和有效监督下，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员命题组卷，准备面试题目，提供面试使用。

在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

面试的重点是考核考生的能力素质、形象气质、普通话水平等方面，面试主要围绕专业素养、形象气质、语言表达能力、计划组织协调能力、沟通能力、应变控制能力、举止仪表等方面进行测评。考官从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在讨论过程中的行为表现。

7.面试流程

（1）面试准备

面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员、其他工作人员必须按规定时间到达面试考点，准时就位到岗，做好面试准备工作。

面试考生于面试当日15:00之前凭本人有效期内身份证及相关证件等，通过安全检查等手续准时进入到候考室，工作人员认真核对考生的身份证原件等相关信息，宣布应试纪律要求，组织考生抽签，做好面试准备工作。

候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包和通讯工具等物品不得携带进入面试考场，应按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入候考室，在候考室等候面试期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入候考室。

考生抽签结束后，等候引导员按抽签顺序引导进场面试。

（2）考场面试

面试时间到，主考官通知引导员引导考生进场面试，每个考场每次引导1 名考生进入考场面试，每位考生面试时间15分钟，操作方法如下：

第一步：主考官先完成回避程序。

第二步：主考官安排工作人员向考生发放相关资料工具等。

第三步：主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

①自我介绍。限面试考生胸牌号、报考动机、岗位认知、个人特长、兴趣爱好、职业道德以及报考本岗位就读的毕业院校、学历学位、专业知识、播音主持经历方面的优势等相关内容。时间3分钟。

②出镜播音。根据提供题目完成新闻播报一篇。时间5分钟。

③模拟主持。根据提供题目完成主持一段完整的节目（面试前每位考生给10分钟准备时间）。时间7分钟。

本场答题开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场答题开始后，不得再提问。

本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束；还有剩余时间但考生已不发言，如主考官认为有必要可提示“如考生还需要发言请继续发言”时考生仍不发言。

面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。

（3）考官打分。从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

（4）面试成绩

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效，当天公布。

（5）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,先分项计算合计后再四舍五入保留两位小数。

如出现综合成绩相同且招考人数与进入面试下一步招考程序人数比例超过1:1的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

全部面试工作结束后，此次招聘考试的笔试成绩、面试成绩、综合成绩、综合成绩岗位排名等信息将及时地在普洱市人民政府网（http://www.pes.gov.cn/）等网站进行公告。

实际到场参加面试人数与招考人数比例达到或高于3:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为60分，低于3:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招考程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照综合成绩职位排名和招聘职位人数，等额确定进入面试下一步招考程序人员。

8.有关事项

（1）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将酌情扣分。

（2）考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻家庭经济负担。

（3）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，并按规定予以处理。

（4）面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

（5）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走题本和草稿纸等资料。

（6）考生不得在题本上书写，如需书写，可用发放的草稿纸书写。

（7）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

（8）面试考官、工作人员、考生等相关人员，必须遵守纪律，服从管理，否则，按规定予以处理。

（9）面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

（10）本次面试不设旁听席。

9.疫情防控

（1）面试当天，考生与他人保持1米以上距离，出示“云南健康码”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。考生应佩戴一次性医用防护口罩，但是，面试工作人员核对考生信息时，考生应摘下口罩，考场面试过程中，考生不得佩戴口罩。

（2）“云南健康码”为绿码的人员，现场测量体温正常（<37.3℃），可正常参加面试。

（3）“云南健康码”为黄码的人员，须提供面试前7天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常（<37.3℃），方可进入考点参加面试。

（4）“云南健康码”为红码的人员，须提供有效的解除集中医学隔离观察证明、面试前7天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常（<37.3℃），方可进入考点参加面试。

（5）一个月内有境外旅居史的人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明、面试前7天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常（<37.3℃），方可进入考点参加面试。

（6）面试当天有发热（≥37.3℃）或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，由疾控人员进行现场研判，不具备考试条件的考生，一律由120负压救护车转运至定点医院就诊。具备继续考试条件的考生，安排在最后面试，其他考生面试结束后再面试，为确保健康安全，面试考官、监督人员、工作人员必须佩戴口罩。

（五）资格复审

考试结束后，应聘人员须在规定时限内提供毕业证和学位证、普通话水平等级证、报到证（或就业登记证）、在校学习成绩单、身份证、获奖荣誉证书及相关社会实践材料到用人单位进行资格复审。所有证书、证件均为原件，否则资格复审不予通过。

应聘人员自愿放弃资格复审的，视为自动放弃：

1.自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

2.因联系不到考生进行资格复审的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。

资格复审具体时间和地点普洱广播电视台通知。

（六）签订协议

资格复审结束后，按照招聘人数与拟聘人数1：1择优确定签订就业协议书。通过资格复审的人员按规定签订协议（含补充协议）。就业协议书（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

（七）体检

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检医院为市人民医院或市中医医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院；体检费用自理。

（八）考察

考察由普洱广播电视台负责。考察的重点是了解掌握考核对象在思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况；考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过；考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用

考察中发现有下列情形之一的，考察为不合格：

1. 不能拥护共产党的领导，在政治立场问题、坚持党的基本路线等方面不能与党中央保持一致的。

2. 有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.在规定的时间内，不能按时提供毕业证、学位证、报到证（或就业登记证）、资格证、个人学籍档案及岗位需要的其他证件等资料的。

4. 报名时提供虚假证明和材料或不符合特殊招聘对象及条件的。

5. 影响正常工作不能聘用的其他情况。

（九）递补事项

招聘过程中，因资格复审不合格、应聘人员放弃、体检和考察不合格等，出现岗位空缺的，由特殊招聘工作领导小组确定是否按照总成绩由高到低的原则进行递补。

（十）公示和聘用

1. 根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)进行公示；公示期为7个工作日。

2. 公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

五、组织纪律

（一）特殊岗位招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，必须严肃认真、严格程序、层层把关，切实把优秀人才招聘到广播电视事业建设队伍中来。对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加本次招聘活动的工作人员在履行公开招聘职责时，与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他亲属关系的，按照《事业单位人事管理回避规定》和我省规定进行回避。

（三）特殊岗位招聘邀请人大、政协、纪检、人社等相关部门全程参与监督指导。

（四）资格审查贯穿特殊招聘工作全过程，在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱广播电视台可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

（五）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假的，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

（六）双方一旦签订就业协议书（含补充协议），具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

（七）应聘人员应主动与特殊人才招聘工作领导小组联系，并保障通讯工具通畅，以便告知相关事宜。因个人原因等无法与其联系，造成的后果本人自行负责。

六、其他有关事项

（一）特殊岗位招聘人员正式聘用后，实行事业单位聘用合同管理，工资执行普洱市事业单位工作人员工资待遇标准。

（二）特殊岗位招聘人员实行最低服务年限为5年（含试用期12个月），5年内不得以任何理由提出申请调动等。

七、本方案由普洱广播电视台特殊人才招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由普洱广播电视台特殊人才招聘工作领导小组研究确定。

附件：2021年普洱广播电视台特殊招聘报名表

普洱广播电视台

2021年7月7日

附件【附件：2021年普洱广播电视台特殊招聘报名表.doc】