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2022年中国电信股份有限公司保山分公司招聘公告

来源:保山市人民政府网站 时间:2022-08-16 16:15 点击次数: 资讯更全面,考试更专业
云南事考网整理2022年中国电信股份有限公司保山分公司招聘公告以供广大网友查阅,详情内容如下;

中国电信股份有限公司保山分公司招聘公告

中国电信股份有限公司保山分公司成立于2004年05月14日,主要经营范围为基础电信业务:在本省范围内经营800MHzCDMA第二代数字蜂窝移动通信业务、固定网本地电话业务(含本地无线环路业务)、固定网国内长途电话业务、固定网国际长途 电话业务、IP电话业务、(限于Phone-to-Phone)、卫星国际专线业务、因特网数据传送业务、国际数据通信业务、公众电报和用户电报业务、26GHz无线接入业务、国内通信设施服务业务、CDMA2000第三代数字蜂窝移动通信业务等。

因腾冲电信公司扩大规模,特面向广大群众招聘各岗位24人

一、招聘岗位、人数、岗位要求

岗位名称:区包商 14人

岗位要求:20岁-45岁,性别不限,中专及(高中)及以上学历。

工作地点:滇滩镇:2人;荷花镇:2人;马站乡:2人;明光镇:3人;清水乡:1人;中和、和顺镇:4人。

岗位职责:

1.在承包区域内提供电信门店服务(投资规模不限,门店可在承包区域,也可开设在乡镇中心集镇)。做电信业务服务和电信终端经营(固网设备、手机等);

2.承担承包区域内的宽带、电信电视、手机和其他业务的新用户发展;

3.承担承包区域内的存量用户(宽带、电信电视、手机和其他业务用户)的服务和维系(不含固网安装和维护服务,另有专人承接);

4.在承包区域内代表中国电信做好对内和对外沟通、协调工作;

5.完成支局交办的阶段性工作。

报酬来源:

1.固网设备批零差和终端批零差;

2.房租补贴;

3.销售人员补贴;

4.宽带、手机、电视和其他业务的业务发展佣金;

5.业务发展积分补贴(运营补贴);

6.阶段性活动抢盘激励;

7.承包区域超收激励;

8.收费佣金。

薪资待遇:

1.要求有人有店有终端;

2.公司有专门渠道经理负责业务培训和日常支撑;

3.在岗区包商目前报酬为8000-50000元/月。

岗位名称:乡镇电信营业厅承包人 1人

岗位要求:20岁-45岁,性别不限,中专及(高中)及以上学历。

工作地点:清水乡

岗位职责:

1.在中心集镇提供电信营业厅服务(门店由电信公司提供,完成下达业务发展积分任务)。做电信业务服务和电信终端经营(固网设备、手机等);

2.承担宽带、电信电视、手机和其他业务的的新用户发展;

3.承担存量用户(宽带、电信电视、手机和其他业务用户)的服务和维系(不含固网安装和维护服务,另有专人承接);

4.在乡镇内代表中国电信做好对内和对外沟通、协调工作;

5.完成支局交办的阶段性工作。

报酬来源:

1.固网设备批零差和终端批零差;

2.销售人员补贴;

3.宽带、手机、电视和其他业务的业务发展佣金;

4.业务发展积分补贴(运营补贴);

5.阶段性活动抢盘激励;

6.承包区域超收激励(可选);

7.收费佣金。

薪资待遇:

1.要求有人有终端;

2.公司有专门渠道经理负责业务培训和日常支撑;

3.在岗电信营业厅承包人目前报酬为5000-30000元/月。

岗位名称:智慧家庭工程师 1人

岗位要求:20岁-30岁,男士优先,中专及(高中)及以上学历。

工作地点:荷花镇

岗位职责:

1.主要负责指定区域内光纤宽带、固定电话、电信电视、专线业务等电信固网产品安装和维护工作;

2.负责智慧家庭服务,为客户提供智能组网、上门检测、室内布线等增值服务;

3.做好电信产品的日常随销,协助客户经理发掘客户和商机,营销和引导客户购买和使用宽带、电信电视和智能组网等电信产品;

4.完成支局交办的阶段性工作。

薪资待遇:

1.薪酬模式:基薪+计件计量(新人基薪2000元/月);

2.计件计量安装费;

3.计件计量维护费;

4.协销业务佣金;

5.工龄工资;

6.阶段性活动抢盘激励;

7.支局超收激励(部分)。

要求:

1.有交通工具;

2.会基本的计算机知识。

岗位名称:销售员 4人

岗位要求: 20岁-45岁,性别不限,中专及(高中)及以上学历。

工作地点:荷花镇

岗位职责:

1.在电信门店或区包商内做好电信业务服务和电信终端经营(固网设备、手机等)工作;

2.承担门店或商下达的宽带、电信电视、手机和其他业务的的新用户发展任务;

3.承担存量用户(宽带、电信电视、手机和其他业务用户)的服务和维系(不含固网安装和维护服务,另有专人承接);

4.完成门店或商交办的阶段性工作。

报酬来源:

1.基薪(1200-1500元/月);

2.终端销售提成;

3.业务发展提成。

薪资待遇:

1.用人方负责业务培训,提供工作场景;

2.在岗销售员目前报酬为2000-4000元/月。

岗位名称:渠道经理 4人

岗位要求:20岁-45岁,性别不限,中专及(高中)及以上学历。

工作地点:猴桥镇:1人、马站乡:1人、 固东镇:1人、明光镇:1人。

岗位职责:

1.区域合作伙伴拓展及支持渠道伙伴开展业务;

2.负责渠道伙伴的业务政策培训、销售技能培训和成长扶持;

3.紧密维护与渠道伙伴长期友好合作的客情关系;

4.日常按支局工作要求开展对应区域内的各项工作,重点侧重于对应区域内的渠道支撑服务,包含门店日常运营帮扶、炒店支撑。参与农村支局营销活动;

5.牵头进行支局存量用户维系工作;

6.完成支局交办的阶段性工作。

报酬来源:基础承包费*KPI+积分提成)×业务渗透率提升系数+超收/阶段激励

薪资待遇:

1.公司有专门上岗培训;

2.在岗渠道经理目前报酬为4000-10000元/月。

二、报名方式及地址

联系人:胡总

联系电话:18008758669

简历投放信箱:846459210@qq.com

简历投递时请备注:(姓名+应聘地区+应聘岗位)

面试地址:中国电信股份有限公司腾冲分公司(腾冲市华园二小区40号,电信大楼)

工作地点:云南省保山腾冲市各乡镇

注:面试时请自带简历

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