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2022年楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司招聘公告

来源:楚雄州人力资源和社会保障局网站 时间:2022-10-15 22:07 点击次数: 资讯更全面,考试更专业
2022年楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司招聘报名时间:2022年10月24日8:00至30日18:00。

楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司

2022年公开招聘工作人员公告

楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司(简称“州城投公司”)于2016年12月28日由楚雄州人民政府出资设立,隶属于楚雄州国有资本运营集团有限公司,主营业务聚焦城市更新建设、城市数字运营和产业基金等领域。楚雄州城投公司成立以来,全力服务州委、州人民政府发展战略,协同地方政府提升城市治理水平,培育地方新型产业,调整地方产业结构,不断促进地方经济发展,打造成为了全州新型城镇化建设领域专业化平台。州城投公司现有下属子公司5家,专业化人才70余人,本科以上学历人员占比96%,具备专业类技术职称及资质类人员占比80%,拥有一支专业化、职业化、综合素养高、极具凝聚力和战斗力的干部队伍,是一家经营稳健、运行良好、极具生命力和发展潜力的新型国企平台。楚雄州城投公司下属有楚雄泽辰股权投资基金管理有限公司、楚雄城投中辰资产经营管理有限公司、楚雄新辰置业有限责任公司和楚雄州数字经济产业投资有限责任公司、大姚县数字经济产业发展有限责任公司5家在运行子公司。

目前因州城投公司业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备,以德为先的标准,面向社会、公开报名、统一考试、双向选择、择优聘用。

二、招聘计划

面向社会公开招聘工作人员21名。具体岗位详见附件《楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘对象

招聘人数、学历要求、专业限制、用工形式、岗位要求等详见附件《楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》。

四、招聘条件

(一)招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策,遵纪守法;

2.具有良好的道德品行,坚持原则,公道正派,诚实守信,廉洁自律;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.年龄在18周岁以上,符合招聘岗位具体条件。

(二)不符合报名的情形

1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员;

2.受处分期间或期限未满的人员;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的人员;

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为,严重违反录用纪律行为的人员;

6.现役军人;

7.法律法规及相关规定不得录用的其他情形。

(三)招聘的具体条件

1.年龄认定。30岁及以下指1992年10月1日(含10月1日)以后出生人员;35岁及以下指1987年10月1日(含10月1日)以后出生人员;40岁及以下指1982年10月1日(含10月1日)以后出生人员;45岁及以下指1977年10月1日(含10月1日)以后出生人员。

2.学历认定。可以在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn,以下简称学信网)查询到学籍信息。

3报考人员按毕业证所载专业名称填写专业。留学回国人员按教育部学历认证材料所载专业报考。

五、报名

州城投公司2022年公开招聘工作人员考试统一在“金泰人力”微信小程序报名。公开招聘不接受现场、短信或电话报名。每人限报一个岗位。

(一)报名方式

报考人员登录“金泰人力”微信小程序按以下流程报名:

登录“金泰人力”微信小程序→进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→真实准确填写报名信息→上传近期清晰免冠电子照片→上传相关证书→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后缴费到指定银行账户→缴费成功即报名成功。

(二)报名时间安排

报名时间:2022年10月24日8:00至30日18:00。

资格初审时间:2022年10月25日8:00至11月2日18:00。

(三)报名资格初审

1.报名资格初审实行人工审核。资格初审不对信息真实性验证,凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由报考人员自己负责。报名后超过36小时未审核的报考人员,可直接与楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司联系。有意报名的人员根据报名时间及资格初审时间安排,及时报考。

2.请报考人员特别注意,资格初审合格的人员,其报名信息不再允许修改,请报考人员务必在提交报名信息前仔细核对填写信息,确保提交的信息准确无误。资格初审结果不作为招聘条件的最终认定结果,是否符合报考岗位所要求的条件,以资格复审结果为准。

3.请报考人员特别注意,提交报名信息时“工作经历”为必填项目,必须如实填写,保证信息的真实性。提交的“工作经历”内容将作为资格初审、资格复审、考察等招聘环节的主要审核内容。

4.请报考人员特别注意,在报考中选择是否服从公司岗位调剂,若未达到开考比例,是否愿意服从公司岗位调剂,提交的服从公司岗位调剂均适用于笔试和面试环节。

(四)报名费用

1.报考人员在资格初审合格后,须于2022年11月6日24:00前完成缴费。报考人员每人缴纳考务费50元,因报考人员个人原因放弃笔试考试及后续程序的,一律不予退费。考务费缴纳到指定银行账户。

银行账号:2516027319200058806

账户名称:楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

开户行:中国工行银行股份有限公司楚雄气象路支行

2.缴纳费用时必须备注报考人员“姓名+报考岗位”。如因不备注报考人员“姓名+报考岗位”造成无法甄别报考人员是否已缴费,导致报名不成功的,一切后果由本人承担。

(五)准考证领取

1.准考证领取时间:2022年11月17日-18日8:00 -18:00。

2.准考证领取地点:楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司(楚雄市雄宝路丽景花园二期大门对面楚雄州人力资源市场一楼大厅)。

(六)招聘计划调减

受开考比例限制的岗位,每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例等于或高于3:1才能开考,低于3:1的,调减招聘人数直至取消招聘岗位。因取消招聘计划的报考人员退还报名费(无息)。

招聘计划调减公告在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号公布。

六、考试

(一)考试方法。考试由笔试和面试组成,按照先笔试,后面试的方式进行。考试综合成绩总分为100分,笔试所占权重为40%,面试所占权重为60%。

(二)笔试

1.笔试形式:采取闭卷的方式(满分100分,120分钟)。

2.笔试科目:《职业能力测试》。

3.笔试内容:主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力情况。考试不设定具体的考试命题范围。

4.笔试时间、地点

①笔试时间:2022年11月19日(星期六)上午。

09:00-11:00 职业能力测试

②笔试地点根据报名情况,在准考证上明确。

5.笔试成绩公示和公布。笔试成绩公示3天,公示期间仅接受参加笔试但成绩为0或被标记为缺考、对违纪有异议的人员查疑,查疑结束后公布成绩。笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后3天内,通过“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号公布。

(三)面试

1.确定面试人员:根据笔试成绩,按照面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例,从高分至低分顺序确定参加面试人员。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩同分的,则一并进入面试。

2.面试形式:采用半结构化面试的方式(满分100分,时间20分钟)。着重考察报考人员的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维与团队协作及岗位履职能力等综合素质。面试成绩四舍五入保留两位小数

3.面试递补:自愿放弃面试资格的,空缺名额按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

4.面试时间和地点另行公告。

(三)综合成绩

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入保留两位小数)。

2.面试成绩、综合成绩在面试结束后2天内,通过“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号公布。

七、资格复审

(一)资格复审人员确定。根据岗位考生综合成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同,按面试成绩较高人员、中共党员、持有岗位履行职责相关职业(执业)资格证人员、学历较高人员、相同学历下持有学位证人员的优先顺序确定进入资格复审人员。

(二)资格复审地点和时间另行公告。通过“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号公告。

(三)资格复审内容

①资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件,凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的,即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员,取消体检、考察、聘用资格。

②资格复审时报考人员须提供的主要证件:身份证、毕业证以及报考岗位条件要求的相关证书原件。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺,如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。

③招聘岗位要求具备工作经历的,报考人员应提供劳动合同、原单位出具的工作经历证明等原件。工作经历年限为:近10年来(2012年10月1日至2022年9月30日)从事相关工作的累计年限。

八、体检、考察

经资格复审合格人员,根据岗位综合成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数等额进入体检、考察。

(一)体检

1.体检标准按现行普通公务员体检标准执行。

2.体检费用由体检人员自行承担。

3.统一组织到指定的县级以上公立医疗机构进行,体检时间另行通知。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃,责任由本人自负;个人自行到医院体检的,体检结果不予认可。

(二)考察。由州城投公司及楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司对考察对象思想政治表现、道德品质、个人工作经历等情况进行全面考察,同步审核个人档案、违法违规情况记录,并再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者,均不予聘用。

九、确定拟聘用人员及公示

(一)根据报考人员的综合成绩、资格复审、体检、考察情况确定拟聘用人员。

(二)经体检、考察合格的拟聘用人员,通过“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号公示5个工作日,公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、准考证号等。

十、聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员与楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司签订劳动合同,建立劳务派遣用工关系,派遣到州城投公司及下属子公司工作。派遣时间满6个月,州城投公司及各下属公司对派遣人员实施考核,经考核合格的派遣人员与州城投公司及下属子公司签订劳动合同,建立劳动用工关系,州城投公司及各下属公司按照国家法律法规及公司各项规章制度对聘用人员进行管理。考核不合格的将视情况继续派遣或解除劳务派遣合同。

十一、递补

报考人员资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位,可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十二、薪酬待遇

(一)薪酬待遇:根据楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司及下属子公司的薪酬管理办法施行。

(二)其他福利待遇按州城投公司及下属子公司的规定执行。

十三、招聘纪律

(一)本次招聘工作州城投公司委托楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司进行,楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司对整个招聘工作进行组织、协调、实施。

(二)考试招聘工作接受纪检监督、州运营集团及社会群众的监督,确保招聘工作公开、公平。

(三)对违反招聘纪律,弄虚作假的报考人员,一经查实,立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的,取消聘用资格:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得报考和聘用资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十四、其他事项

(一)请报考人员关注“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号,如招聘计划调减、考试成绩公示等普遍报考人员应当知晓的事项将在上述微信公众号公告。所有事项凡在微信公众号公告即视为报考人员已经知晓。

(二)报考人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审、体检、考察、聘用的,视为自动放弃。

(三)报考人员要确保报名填写联系电话畅通,因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项,造成的一切后果由本人承担。

(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的,一切后果由本人承担。

(五)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

(六)招聘过程落实新冠肺炎防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。

1.报考人员注意查看楚雄州委州政府应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部最近发布的疫情防控通告,参加考试、资格复审须符合疫情防控要求。

2.考试、资格复审当天,报考人员应全程佩戴口罩,主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息。“云南健康码”“通信大数据行程卡”为绿码,参加考试、资格复审前7天有楚雄州外低风险地区旅居史的人员,考试、资格复审前需在72小时内完成两次核酸检测,两次检测间隔24小时以上;参加考试、资格复审前7天无楚雄州外旅居史的,出具本人到场前48小时内有效核酸检测阴性证明。现场测量体温正常(≤37.3℃),方可进入考试、资格复审地点。

3.参加考试、资格复审前7天内有中高风险地区旅居史、“云南健康码”“通信大数据行程卡”为“黄码”或“红码”,或者没有按要求出具核酸检测阴性证明的以及其他不符合疫情防控要求的,不得进入考试、资格复审地点。

4.报考人员凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等的,取消考试、资格复审资格,如有违法情况,将依法追究法律责任。

(七)报考人员往返交通费、食宿费自理。

(八)本公告最终解释权归楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司和楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司。

咨询电话:

楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司0878-3013637

楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司0878-3117323。

监督电话:楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司党支部办公室0878-3013639

附件:楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表

楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

2022年10月14日

附件下载:楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表.docx K

楚雄州城镇建设开发投资有限责任公司

2022年公开招聘工作人员岗位信息表 

序号 招聘部室 拟招聘岗位 拟招聘人数 用工形式 学历及专业 岗位要求 年薪
1 城投公司 党支部办公室/董事会办公室 综合文秘岗 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,公共管理及服务类、新闻传播与出版类、中国语言文学类、新闻传播与出版类、广告类相关专业。 1.年龄35岁以下,中共正式党员,必须具有党建工作、行政管理、新闻宣传等行业2年以上工作经验; 2.熟悉国企党组织、董事会、监事会建设工作,具备互联网基础应用、计算机专业知识、较强的文字功底,熟练Excel、Word、PowerPoint、ps等办公软件操作,且能熟练运用新媒体等工具;

3.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

4. 遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

5.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

8—10万
2 城投公司 综合管理部 人事管理岗 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,工商管理及市场营销类、中国语言文学类相关专业。 1.年龄35岁以下,必须具备3年以上人力资源或综合办公室工作经验,具有三级人力资源管理师以上职称优先考虑; 2.熟练掌握企业人事管理的招聘、绩效、薪酬、员工关系工作流程和方法; 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

5. 遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

6.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力; 7.同等条件下,中共党员优先。

8—10万
3 城投公司 财务共享服务 中心 融资管理岗 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历(硕士以上学历优先),经济学及经济贸易管理类、金融学类、金融与管理类相关专业。 1.年龄35岁以下,具有3年以上央企、国企、银行、基金、上市公司等机构项目融资管理经验,业务实操能力强; 2.精通投融资业务和项目风险管理,熟悉现行财经法律法规,有企业项目融资实操经验(作为项目融资第一负责人优先),熟悉掌握融资流程和专项业务知识,具有良好的融资分析能力和判断能力; 3.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

4.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

5.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力; 6.同等条件下,中共党员优先。

8—11万
4 城投公司 财务共享服务 中心 财务数智化管理岗 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历(硕士以上学历优先),计算机、网络工程、信息工程、企业数字化管理、企业信息化管理等相关专业 1.年龄35岁以下,对企业信息化、数字化管理有一定的认识和理解,有相关工作经验的优先; 2.能熟练使用各类办公软件和财务软件,熟悉计算机网络系统维护,能熟练应用Python,RPA等的优先;

3.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

4遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

5.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力; 6.同等条件下,中共党员优先。

8—11万
5 城投公司 工程与安全管理部 安全环保 管理岗 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,环境及自然保护类、安全生产与工程类、化学类、建筑土木工程及管理类、经济学及经济贸易管理类相关专业。 1.年龄35岁以下,必须具备相关行业从业经验3年及以上; 2.掌握国家安全、环境、职业健康法律法规和公司相关规章制度; 3.具有较强的沟通、协调、写作能力,能够协调和厘清安全生产管理工作职责并监督执行;具备对安全、生产应急预案编制及演练指导和评价能力; 4.具有极强的敬业精神和先进的管理理念,了解工程管理及项目管理; 5.经安全管理专业知识培训合格且取得有效安全管理资质 或具有施工消防安全、安全与职业健康管理体系、安全标准化管理体系相关从业经验者优先;

6.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

7. 遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

8.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力; 9.同等条件下,中共党员优先。

8—10万
6 子公司投资管理部 投融资经理 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,金融学类、经济学及经济贸易管理类相关专业

1.年龄35岁以下,必须具有2年以上投资、金融、财经、银行、证券、信托、担保相关工作经验及私募股权投资基金运作工作经验,持有基金从业资格,拥有AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先;

2.了解国家相关产业政策;对项目投资有良好的分析能力和商业判断力;

3.熟悉投资项目的尽职调查、可行性研究分析、投资项目管理等;

4.熟悉投资过程中涉及到的财务知识、法律知识;

5.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

6.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

7.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

8.同等条件下,中共党员优先。

8—12万
7 子公司投资管理部 风险控制部经理 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,金融学类、法学类、经济学及经济贸易管理类相关专业

1.年龄35岁以下,须具有2年以上在银行、基金、证券、信托、担保等相关金融机构从事风险管理、项目投资工作实践经验;

2.了解国家相关行业、产业政策;具有良好的项目投资分析能力和商业判断力;熟悉项目投资尽职调查、投资决程流程等;

3.熟悉项目投资过程中可能涉及的风险控制要点,能提出有效的风险控制及化解措施;

4.具备履职所需的财务、法律等方面的专业知识;持有基金从业资格、FRM、CFA、CPA等相关证书优先;

5.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

6.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

7.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

8.同等条件下,中共党员优先。

8—12万
8 子公司投资管理部 基金业务经理 3 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。

全日制本科及以上学历,金融学类,法学类、经济学及经济贸易管理类、中国语言文学类、教育学、文秘类相关专业

1.年龄35岁以下,具备基金从业资格,熟悉基金产品筛选标准与流程,具备一定的市场分析能力及相关工作经验;

2.熟悉基金募集、产品备案、信息披露流程及相关法律法规,具有组织基金募集、项目路演活动经验者优先;

3.熟悉基金投资过程中涉及到的财务知识、法律知识,拥有AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先;

4.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

5.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

6.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

7.同等条件下,中共党员优先。

8—12万
9 子公司 物业管理部 物业管理部 经理 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 专科以上学历,工商管理及市场营销类相关专业,特别优秀的不受专业限制 1.年龄45岁以下,具有5年以上物业管理工作经验,担任大型企业物业部经理,物业项目经理相关职务,有国企从业经历,有红色物业管理经验者优先。 2.熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序; 3.熟悉物业“三标一体化管理体系”;有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型城市综合体物业管理、商业运营管理的能力;

4.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

5.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

6.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力; 7.同等条件下,中共党员优先。

8-12万
10 子公司 资产运营部 商业运营 经理 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 本科以上学历,工商管理及市场营销类相关专业。 1.年龄40岁以下,具有3年以上资产运营、商业策划运营从业经验; 2逻辑清晰,对数据敏感,对社区运营有一定的思路和看法; 3.具有成熟的互联网运营知识体系,能够通过数据进行有效分析用户行为,有通过数据驱动解决问题的实际经验; 4.有较强的数据驱动意识和学习能力,能通过数据分析用户行为解决问题的经验; 5.有良好的创新能力、数据分析能力和产品思维,熟悉各大社区平台;

6.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

7.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

8.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力; 9.同等条件下,中共党员优先。

8-12万
11 子公司 综合办公室 物业品质 管理岗 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,语言、计算机、工商管理等相关专业,特别优秀的不受专业限制

1.年龄30周岁及以下,必须具有物业公司相关岗位工作经验,熟悉物业各模块业务品质管理的工作标准及流程;

2.熟悉掌握物业管理相关条例、法规、标准;

3.具有较强的数据处理分析能力及组织文字能力,能组织进行物业管理制度、流程、标准及规范的拟定和修编;

4.具有组织开展业务培训的经验,能组织完成品质管理知识和技能培训;

5.具有办公室会议日常行政事务工作经验,具有会议组织能力、会议纪要编写能力等相关经验;

6.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

7.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

8具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

9.同等条件下,中共党员优先。

6-8万
12 子公司 综合办公室 综合信息岗 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,计算机、广告设计、新闻、语言、工商管理等相关专业

1.年龄40周岁及以下,熟悉具备office、CAD、Photoshop等相关基础,具有公众号维护或公文写作等相关工作经验;

2.熟悉常用办公软件操作,具备较好的文档书写能力;

3.性格开朗、外向,具有较强的语言表达能力和沟通能力;

4.具有良好的文字功底、专业基础和相应的计算机技能;有较强的新闻敏感性,能够独立完成信息的搜集、采编、推送和更新;

5.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

6.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

7.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

8.同等条件下,中共党员优先。

6-8万
13 子公司 资产运营部 运维工程师 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 本科及以上学历,计算机、网络工程、软件工程相关专业

1.年龄35周岁及以下的男性,具有3年及以上IT运维相关工作经验,持有驾照;

2.具备故障分析和处理能力;

3.具有服务器、网络、存储等设备的配置、维护、排错的能力;

4.具有Linux和Windows系统及主要服务的安装、配置、维护和优化的能力;

5.具有Nginx、Mysql等软件的配置管理,故障分析处理的能力;

6.具备一定的运维脚本编程能力;

7.IT经验丰富的可适当放宽条件。

8.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

9.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

10.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

11.同等条件下,中共党员优先。

9—11万
14 子公司 工程技术部 系统集成工程师 2 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、网络工程等相关专业;接受2022届毕业生

1.年龄35周岁及以下,具有RHCA、ACP、HCNP等证书优先考虑;

2.了解云计算相关知识;

3.熟悉系统集成项目的规划、设计和实施优先;

4.熟悉网络的基本原理,了解IPv4概念,熟悉掩码转换与计算、网络协议概念,TCP UDP等;

5.有KVM及Docker容器技术等虚拟化技术优先;

6.有openstack或其他云平台运维相关经验优先;

7.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

8.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

9.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

10.同等条件下,中共党员优先。

9—12万
15 子公司 工程技术部 项目管理专员 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、网络工程、城乡规划管理等相关专业

1.年龄35周岁及以下,熟悉项目管理流程;

2.学习能力强、思维清晰敏锐、善于发现和解决问题;

3.良好的逻辑分析能力、项目控制能力及客户沟通能力,并积极、正面引导和解决问题;

4.具有项目管理师、PMP、ACP等证书优先考虑。

5.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

6.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

7.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

8.同等条件下,中共党员优先。

6-8万
16 子公司 企业发展部 项目拓展专员 2 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,市场营销、计算机、网络工程等相关专业

1.性别不限,35岁以下,本科及以上学历,营销相关专业(条件特别优秀可放宽学历要求);

2.有通信、IT、互联网行业工作经验优先,优秀应届毕业生可培训上岗;

3.熟练运用办公自动化软件,熟悉系统集成项目的规划、设计和实施优先;

4.具有独立分析和解决问题的能力;;

5.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策;

6.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康;

7.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力;

8.同等条件下,中共党员优先。

8—15万
17 子公司 财务管理部 出纳 1 6个月考核期,考核期采用劳务派遣,考核合格签订劳动合同。 全日制本科及以上学历,财务管理、会计、金融、经济学等相关专业 1.年龄35周岁及以下,必须具有3年及以上财务类工作经历,持有初级会计资格证书及以上; 2.熟悉银行账户开立、财务审批收付业务; 3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 4.能熟练使用各类办公软件和财务软件; 5.能接受录取后至少3年的县级分子公司、外派驻点工作。 6.具有良好的思想政治素质, 拥护党的路线、方针、政策; 7.遵纪守法,诚实守信,品行端正,作风严谨,身体健康; 8.具有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力; 9.同等条件下,中共党员优先。 8—10万

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