2022年云南弘森林业服务有限责任公司招聘公告

云南腾森人力资源服务有限责任公司

关于云南弘森林业服务有限责任公司派遣人员的招聘公告

现根据工作需要，云南腾森人力资源服务有限责任公司受云南弘森林业服务有限责任公司委托，面向社会公开招聘派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）林业技术员，1人。

1.薪资待遇

聘用人员试用期1个月，工资1800元/月；试用期结束经过综合考察符合条件正式录用为劳务派遣工，与腾森人力资源公司签订劳务派遣合同，薪酬结构为职级工资+薪级工资，每月2800元至3700元（含个人五险一金），绩效工资根据个人完成业务量计提，并享受公司一切福利待遇。

2.岗位职责

（1）负责林业调查规划设计相关工作，包括使用林地可行性报告、各类项目报告、林木采伐作业设计、森林经营方案等。

（2）对接各级林业主管部门进行林地林木报批工作。

（3）完成上级领导交办的其他事务。

3.任职要求

（1）专科及以上学历，林学相关专业专科，具有1年以上林业调查规划设计相关工作经验，年龄不超过40岁；有2年以上工作经验的人员学历可放宽至高中，年龄不超过45岁。具备林业助理工程师以上资质证书且工作经验2年以上的人员优先录取；

（2）熟悉林业相关政策法律法规，熟练掌握外业技能，能适应野外调查工作；

（3）能准确使用地形图、卫星图片进行外业调查和判读；

（4）能熟练使用OFFICE办公软件及ARCGIS等制图软件；

（5）有良好的沟通能力，认真踏实，能吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神；

（6）试用期结束后能独立完成相关技术服务工作。

（二）测绘技术员，1人。

1.薪资待遇

聘用人员试用期1个月，工资1800元/月；试用期结束经过综合考察符合条件正式录用为劳务派遣工，与腾森人力资源公司签订劳务派遣合同，薪酬结构为职级工资+薪级工资，每月2800元至3700元（含个人五险一金），绩效工资根据个人完成业务量计提，并享受公司一切福利待遇。

2.岗位职责

（1）负责基础测量，图纸数据处理；

（2）根据使用林地项目的要求绘制地形图；

（3）按照规范标准完成勘测定界报告编制、数据整合和资料收集；

（4）做好本岗位的测绘成果归档和档案管理工作；

（5）做好成果资料出图、整理，及领导交办的其他事项；

3.任职要求

（1）大专及以上学历，测绘工程技术、地理信息系统等相关专业；具有1年以上测绘工程技术相关工作经验，年龄不超过40岁。具备测绘助理工程师以上资质证书的且工作经验2年以上的人员优先录取；

（2）熟练使用ArcGIS、CAD、OFFICE办公软件等相关数据处理软件；

（3）熟练掌握外业技能和内业处理，能适应野外调查工作； 

（4）熟悉国家相关政策法规，了解测绘等项目开展流程

（5）有良好的沟通能力，认真踏实，能吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神。

（6）试用期结束后能独立完成测绘技术服务工作。

（三）有下列情形之一的人员不予录用

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.受到行政机关及其事业单位开除处分或者辞退的。

3.受刑事处分并在服刑（含缓刑）期间的。

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

5.患有精神病或间歇性精神病患者。

6.吸毒或有过吸毒史的。

7.未成年者或有欺诈行为者；

8.曾在云南弘森林业服务有限责任公司被除名者；

二、招聘程序及要求

招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。

（一）报名时间

2022年11月9日至2022年11月14日。

（二）报名所需材料

1.填写《求职报名表》。

2.毕业证、身份证复印件各1份。

（三）报名方式

1.现场报名

报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，8:00-11:30，14:30-17:30，联系电话0875-5135718、19995856427。

2.网络报名

添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信（19995856427），获取《求职报名表》，并发送报名所需材料。

三、资格审查

报名结束后由云南腾森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的学历与专业、工作经验、年龄等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

四、考试办法和考试内容

（一）考试办法

本次招聘考试分为笔试及面试两部分，占比分别为笔试占50 %，面试50 %，最后成绩将按照笔试、面试两部分成绩比例合成。

（二）笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行，考试内容包括该岗位的工作职责、专业技能、基础法律法规常识等，满分为100分。笔试时间及地点另行通知。

（三）面试

面试采取非结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识，满分为100分。按笔试成绩从高到低的排序确定参加面试人选。面试时间及地点另行通知。

（四）成绩查询

最终考试成绩可在“腾森人力资源”微信公众号、云南腾森人力资源服务有限责任公司现场进行成绩查询。

五、体检

根据总成绩从高分到低分，按照聘用名额1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用自理。体检结果出来后，由个人将体检报告送交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。体检不合格的，不得确定为拟录用人员，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。

六、公示

最终经笔试、面试、体检合格的人员，由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为5个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的取消本次聘用资格。

云南腾森人力资源服务有限责任公司

2022年10月31日