| 来源：玉溪人才网 | 时间：2023-01-19 20:15 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
澄江奇元文化旅游投资建设有限公司市场化选聘部门经理招聘公告
一、公司简介
澄江奇元文化旅游投资建设有限公司（以下简称“澄江奇元公司”）成立于2017年4月27日，是由玉溪市国有资产经营有限责任公司和澄江市兴澂建设投资有限责任公司共同出资组建的国有企业。澄江奇元公司主要负责澄江化石地博物馆项目的运营管理，2020年8月10日，澄江化石地博物馆已正式向公众开放。
为更好地满足澄江奇元公司发展对专业化人才的需求，拓宽选人用人渠道，澄江奇元公司委托云南宗鑫人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘部门经理3名，公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持五湖四海、任人唯贤；
（二）坚持业绩导向、市场导向；
（三）坚持德能匹配、精简高效；
（四）坚持公平公正、竞争择优。
三、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录；
（二）有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）符合公司要求的其他相关条件；
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；
2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年；
3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年；
4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
5.个人负债数额较大，到期未清偿；
6.个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的；
7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
8.党纪、政务处分影响期内的；
9.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
10.其他不符合法律法规等规定录用条件的人员。
四、招聘岗位及要求
本次招聘部门经理3名，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，年龄按公告发布之日起计算，具体详见《澄江奇元文化旅游投资建设有限公司招聘岗位信息表》（附件1）
五、招聘流程
按照发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪人才网、云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司微信公众号（zx2610108）等平台发布。
（二）报名方式、时间和地点
报名方式：采取现场和网络报名两种方式
1.现场报名：
（1）报名时间：2023年1月30日--2月6日，上午08:30-11:30，下午13:30-17:30；
（2）报名地点：云南省玉溪市高新区腾龙路双创中心4号楼1层05室（云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司）；
（3）现场报名所需材料：《澄江奇元文化旅游投资建设有限公司报名表》（附件）、身份证、毕业证、学位证（如有学位证书的，提供学位证书）、相关资格证书等相关材料，所有材料验原件留复印件。
2.网络报名
（1）网络报名截止时间：2023年2月6日17:30；
（2）符合条件者添加微信号“h1m2x3s456”发送资料，要求资料清晰完整；
（3）网络报名所需材料：《澄江奇元文化旅游投资建设有限公司报名表》（附件）、身份证、毕业证、学位证（如有学位证书的，提供学位证书）、相关资格证书等相关材料的电子版或扫描版，网络报考人员报名资料初审通过进入资格审查环节，资格审查时间另行通知。
3.报名电话：0877-2610108
（三）资格审查
本次选聘开考比例不低于1:2。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡报考人员不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。
通过资格审查的人员，参照云价收费[2011]15号文件执行收费标准，收取报名考务费50元/人。因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
（四）组织考试：
1.所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入考试环节，采用面试的方式进行，满分100分。
2.设合格线为70分，成绩未达到70分者不予录取。
3.考试时间和地点：另行通知。
（五）体检：
1.按成绩1:1的比例确定进入体检人员名单。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》执行，首次体检不合格，在三个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，从高分到低分依次递补。
（六）政审：成立考察组，对拟选聘用人员进行组织考察，通过适当方式进行背景调查。同时由选聘人员到户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明。必要时审核人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、遵纪守法、职业操守、廉洁自律、职位匹配度、个人信用等方面的情况。
（七）公示：
1.体检和政审结束后，体检和政审通过人员确定为拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由澄江奇元公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
六、聘用及待遇
（一）聘用人员不纳入国有企业正式员工编制，实行契约化管理。
（二）市场化选聘管理人员实行首次聘任试用期制，聘任试用期一年。试用期满，由公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续，聘期三年（聘用期从试用期起计算）；不合格的，不予聘任，聘任协议终止。任期届满，经考核为称职以上，可以续聘。
考核分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面。
薪酬待遇：
1.综合管理部经理：
按照底薪（5000-8000）+绩效执行，市场化选聘人员工资不纳入澄江奇元文化旅游投资建设有限公司职工工资总额。薪酬总额=底薪（5000-8000）+绩效+五险一金，提供食宿。
2.运营管理部经理
按照底薪（5000-8000）+绩效（提成，上不封顶）执行，市场化选聘人员工资不纳入澄江奇元文化旅游投资建设有限公司职工工资总额。薪酬总额=底薪（5000-8000）+绩效（提成，上不封顶）+五险一金，提供食宿。
3.项目助理
按照底薪（4000-7000）+绩效执行，市场化选聘人员工资不纳入澄江奇元文化旅游投资建设有限公司职工工资总额。薪酬总额=底薪（4000-7000）+绩效+五险一金，提供食宿。
（三）工作地点：澄江市。
（四）上岗时间：以用人单位通知为准。
七、纪律要求
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
（二）报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
附件：1.澄江奇元文化旅游投资建设有限公司招聘岗位信息表
2.澄江奇元文化旅游投资建设有限公司报名表
澄江奇元文化旅游投资建设有限公司
2023年1月19日
附件：
| 2022年澄江奇元文化旅游投资建设有限公司选聘岗位信息表 | ||||
| 序号 | 岗位 | 拟聘人数 | 岗位描述 | 任职条件 |
| 1 | 综合管理部经理 | 1 | 组织编制行政、人力资源管理规章制度，经批准后执行，贯彻监督执行各项制度，并组织落实和修改工作； 负责全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划； 负责组织及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，监督检查领导批示、审核和修改以企业名义签发的有关文件；监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理；做好相关档案管理； 协调公司领导、各职能部门和员工的关系；协调企业与政府部门、行业协会以及各类相关单位的关系；负责行政会议的组织，参加或列席会议并做会议记录； 负责后勤保障工作，监督企业办公用品、办公用固定资产的购买、保存及发放、维修管理工作；协调各部门行政性车辆的使用及保养、维修； 6、主持综合管理部全面工作。 | 1、45周岁以下，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业； 2、三年以上大、中型企业行政、人力资源管理工作经验，具备扎实的企业管理、行政管理、人力资源管理、财务管理的理论知识和实际工作经验； 3、具备较强的责任心和敬业精神，具备业务开拓能力，拥有较强的计划、组织、协调； 4、熟悉企业管理、办公室管理等相关工作；能力和人际交往能力； 5、良好的时间管理能力，优秀的沟通协调能力； 6、工作严谨、有责任心，善于发现问题、解决问题； 7、具有优秀的计划管理能力、组织沟通能力和目标控制能力； 8、具有国企、行政事业单位办公室工作经历者可适当放宽任职条件，并优先考虑。 |
| 2 | 运营管理部经理 | 1 | 1、根据公司发展战略目标，制定经营发展及战略规划； 2、组建、优化业务团队，积极开拓市场，带领团队达成业绩目标； 3、搜集并分析市场趋势、竞争对手、客户需求等方面的信息，及时发现问题，并提出相关建议； 4、对下属人员进行选拔、推荐、培训、指导、监督和评估，提升团队综合素质。 5、依据国家的方针、政策、法律和法规，对公司投资经营发展战略、年度投资经营计划的执行情况、公司投资管理的项目建设进行监督检查； 6、全面负责组织协调运营管理部管理日常工作。 | 1、40周岁以下，本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上岗位相关从业经验； 3、熟悉企业管理、运营等相关知识； 4、具备较强的责任心和敬业精神，具备业务开拓能力，拥有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力； 5、具有博物馆、展览馆管理工作从业经历或会展策划工作经历者可适当放宽任职条件，并优先考虑。 |
| 3 | 项目助理 | 1 | 工程管理岗，协助项目经理完成公司项目建设，完成项目部日常管理工作；负责工程档案、资料收集整理，完成公司下达的各项任务指标。 |
1、40周岁以下，专科及以上学历，工程类相关专业； 2、具有3年以上建筑行业工作经验； 3、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程管理规定，精通本专业理论知识，掌握项目现场管理流程及有关政策法规； 4、具有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗、廉洁自律、具有良好的团队合作精神，较强的工作能力和沟通能力，具备一定的公文写作能力； 5、同时持中级以上工程系列职称者优先； 6、吃苦耐劳，严谨细致，服从管理及工作安排。 |
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