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2023年云南建设基础设施投资股份有限公司运营分公司招聘简章

来源:云岭就业先锋公众号 时间:2023-02-02 16:01 点击次数: 资讯更全面,考试更专业
2023年云南建设基础设施投资股份有限公司运营分公司招聘简章报名截止时间:2023年2月28日。

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以下岗位用工方式为劳务外包,享受同工同酬同待遇和晋升机会,用工单位为云南建设基础设施投资股份有限公司运营分公司。

一、用工单位介绍

云南建设基础设施投资股份有限公司运营分公司成立于2017年4月24日。是为践行云南基投公司“大运营”发展理念,打破“一项目、一公司、一运营”的传统管理模式所组建的一支专业化运营管理团队。运营公司成立以来,不断学政策、抓基础、编标准、优服务、创品牌、降成本,通过集约化、专业化、智慧化、人性化的管理,进一步提升管理效能,降低运营成本,运营服务能力居全省前列,荣获全国高速公路优质服务项目、全国高速公路十佳服务窗口、全国青年文明号等160余项荣誉称号。

运营分公司正处于发展的黄金机遇期,目前运营高速项目有呈澄、石锁、泸弥(一期)、泸弥(二期)、新鸡、大戛、保施、广那、元蔓(红河)、元蔓(玉溪)、香丽、蒙屏、蔓金13条高速公路,投入运营总里程763公里;此外,还有嵩昆大道、哨关大道2条市政道路。十四五期间将运营高速公路50余条,运营里程将高达4000余公里。

二、招聘岗位

丨高速公路收费员丨

100人(含青年就业见习生)

三、岗位要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德精神,吃苦耐劳,具有全局意识和团队提示,服从分配。

3.五官端正,嗓音清畅,身心健康,具有普通话流利听、讲能力,有基本的电脑操作能力。

4.文体特长、退伍军人、具有招聘工作地点常住户籍、高速公路收费工作经验、建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭人员等优先考虑录用或适当放宽岗位资格条件。

5.男性身高168cm以上、女性身高158cm以上。

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)岗位资格条件

1.收费员资格条件:学历大学专科及以上学历;年龄30周岁(含)以内。

2.青年就业见习生资格条件:具有普通高校、中等职业学校毕业(不含普通高中)青年见习人员,2年内已毕业但未就业或年龄18周岁至24周岁(不含)的待业青年。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘

1.曾受过刑事、纪律处分或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员不得报名;

2.身体有残疾,有明显纹身不得报名;

3.曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的;

4.曾经在我公司入职后离职的;

5.国家法律、法规或公司其他规定不得录用的情形。

四、工作地点

楚雄彝族自治州永大高速(永仁县至大姚县)沿线收费站。

五、工作模式

24小时轮班制

(每班次8小时,上6天休息2天)

六、薪酬待遇

(一)青年就业见习生

1.前三个月见习期间2300元/月(含600元伙食费)计发见习生活费,三个月后考核合格按收费员薪酬标准计发工资。

2.见习期间购买商业保险。

3.提供职工宿舍(标间、无线网络、空调、24小时热水、独立卫生间)、职工食堂、带薪年休、生日福利、工会福利、免费工作服、职工体检、免费培训、年底绩效。

4.青年就业见习生入职后需签订《见习协议》,见习时间为1年,见习结束经考核合格可签订劳动合同。

(二)收费员

1.带薪培训三个月,期间2300元/月(含600元伙食费),培训合格正式录用,工资约3800元/月至6000元/月(含个人应缴六险一金部分及600元伙食费)。

2.缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业、商业保险、住房公积金。

3.提供职工宿舍(标间、无线网络、空调、24小时热水、独立卫生间)、职工食堂、带薪年休、生日福利、工会福利、免费工作服、职工体检、免费培训、年底绩效。

七、劳动关系

经面试、体检、入职培训、转正考核合格后初次签订三年期劳动合同。

八、报名方式

1.求职者将《职位申请表》(附表)发至邮箱:491981540@qq.com ,陆续等待电话或短信通知。

2.咨询人及电话:

张老师18313366232、

陈老师15126282668、

孔老师18908843303。

3.咨询时间:

工作日周一至周五,

上午8:30至12:00;

下午14:00至17:30。

4.报名截止时间:2023年2月28日24:00。

九、面试要求

1.采用视频或现场面试,具体面试形式电话通知。

2.面试准备资料:身份证复印件、毕业证复印件(未拿到毕业证提供学信网《电子学历备案表》)、《职位申请表》。

十、录用程序

投递简历→资格审查→参加面试→入职培训→学习见习→转正考核→正式录用

十一、不予录用情形

1.伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.招聘各环节不满足条件的;

3.未按要求时间提交入职资料或逾期不报到的,视为放弃录用资格;

4.录用后与其他单位未解除劳动合同,影响正常入职的;

5.国家法律、法规或公司规定的其他不录用情形。

十二、注意事项

1.投递《职位申请表》后,请保持电话畅通,注意查看短信消息;

2.《职位申请表》以附件形式发送至邮箱,勿要重复投递简历;

3.《职位申请表》附个人职业证件照片,否则影响简历审核;

4.真实、完善的填写所有应聘信息,按要求提交面试资料,否则不予面试。

5.招聘全过程不收取费用,请勿向个人、学校或中介缴纳任何费用。

【职位申请表】

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