应急处理题目在事业单位考试的过程中，考察频率较高。这类题目往往考察的是应考者在面对突发状况或事件的情况下，合理采取有效的措施，妥善解决问题的能力。就历年的而言，常见的问法有“怎么做、解决办法、具体措施、如何应对、管理建议”等。从本质上来讲，此种题型考察的重点在于解决问题的能力。

对于此类题目，学生在作答过程中，往往会遇到两个难点，其一为缺乏实际工作的经验，不知如何应对问题，提不出切实有效的措施来解决问题。其二是学生能够想出一些对策，但在表述过程中对策过于宏观或笼统，不够具体和详尽，导致落实的操作性不强。接下来将会围绕这两个核心问题进行重点讲解，更好的辅助学生备考。

一、明确对策的来源

在做题过程中，对策的来源十分丰富多样。既有直接的对策可以整理书写，也有间接可以推导的对策类型。具体如下：

1.直接对策

关注对策词汇(动词、名词性质的对策词、观点型材料、政策文件的内容规定)等;

2.间接对策

①问题和原因推导对策

②经验和教训推导对策

二、常用对策补充

一般来讲，学员如果缺乏知识的积累，很难短期内掌握大量的解决问题的技巧。这就需要老师在授课期间能够结合授课的积累和经验，去给学生拓展和补充较为常用的案例和素材让学生在考场上是“有备而来”的。

1.思想(滑坡、认识不足/不到位、出现偏差、扭曲、观念不正确、意识不足)

宣传

①线上：网络、单位内网、双微平台、官网、客户端、公众号、直播平台;

②线下：传单、海报、宣传栏、打造品牌、宣传手册、体验、展板、易拉宝、横幅、报纸、杂志、视频、广播等;

2.制度(缺失、漏洞、空白、不完善、不健全、形同虚设、执行/落实不到位)

建立/制定、出台、健全/完善体制机制、修改、修正、废止、调试、因地制宜、细化细则、落实到位、贯彻落实、建立长效机制(定期检查和不定期抽查相结合、打击/监管/整治常态化)、

3.监管=监督+管理(不到位/不严/不力/漏洞)

严惩不贷、惩处、惩戒、问责、打击、罚款、扣分、拘留、提高违法成本、整治、严查、严肃处理、

4.利益(黑洞、利益输送、链条关联交易)

切断/斩断利益链条、破除利益黑洞、缩小利益空间;调高、扩中、保低、取非、打灰、

所有付出过的努力，总能得到回报，只是或早或晚。加油，祝大家在阳光灿烂的日子里备考顺利！