| 来源：楚雄州人力资源和社会保障局网站 | 时间：2022-04-21 12:47 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
禄丰市2022年事业单位公开招聘学前教育教师面试公告
根据《楚雄州2022年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将禄丰市2022年事业单位公开招聘学前教育教师（岗位代码15399023002041001）面试有关事项公告如下。
一、面试原则要求
面试坚持德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照统一政策、统一时间、统一组织的方式进行。
二、资格复审人选确定
学前教育教师招聘计划人数40人，若笔试报名缴费人数未达到招聘计划人数的3倍，核减或取消招聘计划人数或岗位。
资格复审人选按照招聘计划人数的1.5倍，根据笔试成绩由高分到低分依次确定，比例内末位成绩并列人员一并进入资格复审，但笔试成绩须在州人社局规定的最低控制成绩以上，资格复审合格的人选全部进入面试。
三、面试
面试以说课、特长展示的方式进行，面试满分为100分（其中说课70分、特长展示30分），面试最低合格分数线为75分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不得参与后续招聘。说课备课时间为60分钟（其中备课50分钟、复印备课稿5分钟、候考5分钟），说课时间为7分钟；特长展示时间为7分钟。说课内容为幼儿园大、中、小班教材中的内容。
设说课、特长展示2个考室。每个考室设评委7名，评委当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余5个评委打分平均分（四舍五入，小数点后保留两位）为说课、特长展示成绩，二者成绩之和为面试成绩。面试成绩现场公布，面试结束后，在考点现场公示。笔试成绩×50%＋面试成绩×50%为综合成绩，按综合成绩从高到低确定进入考察体检人选，如综合成绩相同，按面试成绩较高人员、笔试《综合应用能力》成绩较高人员、本地生源人员的优先顺序确定进入考察体检人员。
四、纪律与注意事项
（一）面试工作接受禄丰市纪委市监委驻市教育体育局纪检监察组的全程监督。资格审查贯穿于整个招聘过程中，不论在任何环节中，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。若弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一经查出，取消聘用资格。
（二）本公告由禄丰市教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
联系及监督电话：
0878-4121330（禄丰市教育体育局）
0878-4127878（禄丰市人力资源和社会保障局）
0878-3389685（楚雄州人力资源和社会保障局）
禄丰市教育体育局
2022年4月20日
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