2022年大理市妇幼保健院招聘编外特需人才公告

大理市妇幼保健院2022年公开招聘编外特需人才公告

为保障医院各项信息化建设相关工作高效有序推进，结合医院实际，现面向社会公开招聘技术总监1名，根据《大理市妇幼保健院编外职工招聘制度》规定,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘工作根据我院人才需求，本着“按需设岗、公开、公平、公正”的原则，按照德才兼备、技术过硬、政治合格、医德医风良好的标准，择优录用。

二、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，责任心强、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，自愿从事医疗卫生保健行业工作，服从组织分配。

(二)持有相应资格证。

(三)招聘年龄为35岁以下，中级职称及以上人员可放宽至45岁。特殊情况可适当放宽年龄。

(四)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体检符合大理州公务员体检标准。

(五)遵纪守法，无违法犯罪记录。

三、招聘岗位及专业要求

四、报名事宜

(一)报名方式:现场报名。

(二)报名时间:2022年3月9日-11日(上午8:00-11:30，下午14:00-17:30)，逾期不再受理。

(三) 报名地点:大理市妇幼保健院11楼办公室(大理市下关人民街7号)。

(四)报名要求:报名人员请自行下载附件填写《大理市妇幼保健院招聘编外人员报名登记表》，并按要求提供相关证件及材料。

(五)现场报名须提供:①有效身份证、毕业证、学位证;②报名登记表;③专业技术资格证;④近期免冠1寸彩照1张。(备注: 审核相关材料的原件，收复印件。)

五、招聘程序及考核方式

(一)招聘程序

招聘工作由大理市妇幼保健院办公室组织实施，纪检组负责招聘工作全程监督。对报名人员，由办公室、用人科室对其个人档案及应聘资格进行审查后直接进入面试。

面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不予招聘。

（二）面试时间：

3月15日：14:00-17:30面试（汇总成绩，公布面试成绩和拟聘用人员名单）。

(三)体检：

考生按最终成绩从高分到低分的顺序按选聘岗位数等额比例确定进入体检人员名单，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在大理州、市人民医院进行，费用自理。

六、考核

由申请用人科室进行见习、试用，见习期为1个月，试用期为3个月。主要对应聘人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、工作实绩等情况进行考核。

七、录用

考核结果合格的，由相关职能部门及用人科室签署拟录用意见，递交办公室，经院长办公会讨论通过后，由办公室按程序办理入职手续。录用人员试用期根据《大理市妇幼保健院编外职工管理办法》，期满考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用资格，空出岗位按照成绩排名依次递补。

八、递补

若在体检、考核、试用期间出现不符合条件、放弃、考核不合格情况时，将根据面试成绩由高到低的顺序依次进行递补(不超过三次)。

九、工资待遇

本次招聘的编外特需人才薪酬待遇与拟招聘人员面议。

十、其他

大理市妇幼保健院办公室联系电话: 0872-2125768。

大理市妇幼保健院

2022年3月4日

报名登记表下载方法

1.长按识别（或扫描）下方二维码，输入提取码“wbi5”，即可下载《大理市妇幼保健院招聘编外特需人才报名登记表》。

2.在电脑浏览器中输入下方网址进行下载，提取码为“wbi5”。
https://pan.baidu.com/s/1ryCVbDpK7p359fTPfLwsjg