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2022年文山州砚山县平远镇道路运输管理分局招聘公告

来源:砚山县人民政府网站 时间:2022-03-15 18:14 点击次数: 资讯更全面,考试更专业
2022年丽江市玉龙县工业经贸和信息化局招聘公益性岗位报名时间2022年3月16日—4月15日上午8:00—12:00,下午14:30—18:00(节假日除外)。

平远镇道路运输管理分局协助管理人员招聘公告

为满足平远辖区道路运输管理工作需要,经文山州道路运输管理局同意,平远镇道路运输管理分局决定面向社会公开招聘3名协助管理人员(以下简称“协管员”)。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数及岗位

招聘人数:3人。

岗位:办公室文秘及协助参加道路运输市场监管工作,详见《平远镇道路运输管理分局招聘协助管理人员岗位设置表》。

二、招聘条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针和政策;作风正派、品行端正、责任心强,热爱道路运输管理工作;

2.具有文山州内户籍,在本镇有固定住所,年满18至35周岁,具有全日制大专及以上学历;

3.身体健康,无明显纹身,具有正常履行职责所需的身体素质,能适应道路运输管理工作;

4.具有吃苦耐劳精神,服从组织管理及安排。

(二)优先聘用条件

1.优先招聘退役军人、见义勇为的治安积极分子和先进个人,公安院校毕业生、政法学院类毕业生以及具有岗位所需的专业资质和专业技能人员。

2.同等条件下,学历高者、持有C1以上驾驶证的优先。

(三)不具备招聘条件

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的以及家庭成员、近亲属被判处刑事处罚的;

2.曾被行政拘留、劳动教养或有吸毒史的;

3.本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的或者参加其他危害国家安全活动的;

4.被国家机关或事业单位开除公职的或辞退的、被军队(武装警察部队)退兵的或开除军籍的;

5.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.个人品德差,有不赡养老人和抚养子女,虐待家庭成员和其他影响重大社会公德记录的;

8.法律、法规、规章、政策规定和其他不适合道路运输管理工作的情形。

三、薪酬待遇

(一)协管员每月工资总额不低于当地最低工资标准。

(二)协管员人均月工资总额不高于4500元,其工资构成为:基本工资+工龄工资+五项法定社会保险+绩效(包含:工作业绩、工作岗位、考勤、出差、加班)。

(三)聘用单位为协管员缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项法定社会保险,个人承担的部分从工资中扣缴。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:采取现场报名方式进行。

2.报名时间:2022年3月15日至3月21日期间的工作日;

报名时间:工作日上午08:00—11:30;下午14:30—17:30。

3.报名地点:平远镇道路运输管理分局一楼业务大厅。

4.报名流程:报名人提交报名表、本人相关证件、证明。

报名时需提供材料如下:

(1)居民身份证、户口簿原件及复印件1份;

(2)毕业证书、学位证书等材料原件及复印件1份;

(3)近期正面白底免冠大一寸彩色照片2张;

(4)《平远镇道路运输管理分局协助管理人员招聘报名表》可在砚山县人民政府网站(http://www.yanshan.gov.cn)自行下载或到平远镇道路运输管理分局现场填写);

(5)符合优先聘用人员需提供相关证明材料。

5.资格审查

平远镇道路运输管理分局负责对报考人员进行资格审查。(资格审查及政审不合格人员不得参加后续招聘环节)按招聘人数1:3的比例确定资格审查合格人员进入考核。考核时间、地点将以电话方式通知本人。

(四)考核

考核方式:笔试加面试。

笔试为综合能力测验,笔试后按成绩由高到低顺序按招聘人数1:2的比例确定进入面试人员,面试采取结构化面试方式进行。最终按面试成绩确定拟聘用人员进入政审。

(三)政审

拟聘用人员需提交《平远镇道路运输管理分局协助管理人员招聘政审表》和本人征信报告,平远镇道路运输管理分局参照《文山州道路运输协助管理人员聘用和管理办法(试行)》标准对拟聘人员进行政审。出现自愿放弃或政审不合格等情形,按考核成绩由高到低顺序递补进入体检。

(四)体检

通过政审的拟聘用人员须到砚山县第二人民医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用由拟聘人员自理。出现自愿放弃或出现体检不合格等情形,按考核成绩由高到低顺序政审合格后递补进入体检。

(五)公示

拟聘人员名单将在平远镇道路运输管理局公示栏进行公示,公示期为5个工作日。如对拟聘人员有举报和反映问题的,所反映问题影响聘用的不予录用;反映问题一时难以查实的,暂缓聘用。

(六)聘用

公示期满无异议后,按照平等自愿、协商一致的原则,依法签订劳动合同,首次签订合同期限为1年,试用期为1个月(试用期包含在聘用期限内),聘用期满后经考核在合格以上档次的继续聘用,重新续签聘用合同。

办理聘用手续之前,拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系,并提交解除劳动合同的相关手续,方可办理聘用。否则将按规定取消其聘用资格,造成后果由拟聘人员自行承担。

五、其他说明及要求

(一)考试详情、进度查询等有关事项将采取单一联系的方式通知报名人。报名人须确保通讯畅通,若因报名人原因无法联系、或从其他渠道获取错误信息造成报考失误的,后果自行承担。

(二)报名人需根据报考要求如实填写各项信息,因信息、证明材料有误或不完整造成的后果,由报名人承担;对于弄虚作假行为,一经查实,立即终止或取消聘用资格,对违反招聘纪律的相关人员按有关规定进行处理。

(三)在招聘过程中,报名人合法权益被侵害的,有权向有关部门反映申诉。对查实的违规违纪行为将从严处理。

(四)出现成绩并列无法确定人选的,按照市内生源、州内生源顺序依次确定。若按生源仍无法确定的进行加试。

(五)本公告由平远镇道路运输管理分局负责解释,咨询及举报电话:0876-3882483。

附件:1.平远镇道路运输管理分局协助管理人员招聘岗位设置表

2.平远镇道路运输管理分局协助管理人员招聘报名表

3.平远镇道路运输管理分局协助管理人员招聘政审表

4.平远镇道路运输管理分局协助管理人员招聘诚信承诺书

平远镇道路运输管理局

2022年3月14日

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